实用的学校办公室工作计划三篇
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,来为以后的工作做一份计划吧。工作计划怎么写才不会流于形式呢?以下是小编为大家收集的学校办公室工作计划3篇,希望对大家有所帮助。
学校办公室工作计划 篇1
一、指导思想
办公室不是学校的决策部门,而是学校的服务部门,服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各处室。办公室工作事务繁杂,随即性工作多,要求急、时间紧。这些特点决定了要做好办公室工作,必须牢牢树立耐心、细致、高效的工作意识。同时也要注意不断地学习,不懂就问。
二、工作要求
1、科学规范地做好日常事务工作。学校办公室承担着宣传报道、文件管理,是信息传递、决策落实、上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况,进行合理安排,合理调度,认真落实岗位责任制,确保办公室事务性工作井然有序。
2、搞好综合协调,确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保学校以教学为中心,各方面通力合作,默契配合。
3、当好参谋助手,服务校长决策。及时准确地掌握学校各方面的.工作动态,及时地向学校领导反馈各方面的信息,为校长决策提供可靠的依据。
4、加强个人修养,练好基本功。我将自觉地学习,多看多问。坚持原则,顾全大局,提高服务质量,提高服务效率,力争在服务中显示能力,在与人交往中凝聚合力。
三、主要的具体工作
1、宣传工作
工作中要转变观念,紧跟形势,学校各项工作既要做得扎实,又要“唱”得响亮。通过各种途径,广泛宣传学校,提高知名度,树立学校良好形象。
2、通知、文件收发和档案管理工作
负责上级通知、文件的接收和转发工作。做好学校文件的收发、登记、保管工作。
3、学校会议组织、考勤工作
及时按照校长要求组织会议,并实事求是地进行开会查岗,做好会议记录、整理等工作。
4、校长交办的其他临时工作
总之,在新的学期里,办公室将在校长的领导下,脚踏实地,勤奋工作,默默奉献,为学校发展作出应有的贡献!
学校办公室工作计划 篇2
一.日常工作
在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。
办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。
配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。
加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力。
二.人事工作
(一)深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作
1.聘任:20xx年4月:聘任意向调查表;20xx年7月:签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)
2.考核:
推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,落实海淀区《师德评价手册》。
(二)教师培养,“十五”继续教育工作
按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“十五”继续教育工作。
1.英语口语能力:经过努力,我校已有50人达到规定标准,继续组织未达标教师参加辅导及测试。
2.应用信息技术能力:参加计算机a级考试,协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。
3.校本培训:继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。
4.加强教师素质建设,引导教师自主发展,如:写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。
5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作。
(三)新进教师的各项工作
完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
(四)协助各部门,培养骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。
1.加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。
2.开展“青年先进教师”的.评选工作(校级、区级)。
3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。
(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。
(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。
(七)协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作
(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。
(九)做好教工调出、退休工作。
(一零)做好离退休教师工作。
(一一)开展促进教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动。
新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。
(一二)完成职称评审的准备工作。
三.档案工作
1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记;
2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。
3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办法;
四.每月工作重点:
(一). 二月
1.制订计划;严格考核、考勤制度
2.老教师工作:活动费150元/人,64+1人,交师大离退休处;
3.应聘教师试讲:应届毕业生;
4.新进教师的培训工作及继续教育工作; 附件1:
5.教工调入:附件2:
7.20xx年年鉴交海淀区教科所
8.工资管理:
休假人员:分部津贴、手机通讯费津贴
新调入教师工资、失业保险
平房取暖费
(二). 三月
1.法人证、组织机构代码年检;
2.劳动保障检查工作;
3.新进教师培训。
4.整理上年度、上学期档案:
5.工资管理工作:教师获奖奖金
6.医疗保险:外聘教师及临时工
7.3月20日前,20xx年、20xx年年鉴交师大
(三). 四月
1.转正工作:见附件3;
2.工资管理工作:失业保险、养老保险;
3.新进教师汇报课;
4.4月30日前核对历年年鉴清样;
5.组织国际联校学科评估活动。
(四). 五月
1.工资管理工作:住房公积金相关事宜。
2.新进教师培训。
3.人事聘任工作:见附件4。
(五). 六月
1.职评准备工作:条例;
2.转正工作;见附件3
3.教工考核工作;
4.新进教师汇报课、见习教师转正课;
5.学科带头人评定、认定工作。
(六). 七月
1.教工考核工作;
2.新进教师总结考核、见习教师转正工作;
3.人事聘任工作;
4.工资管理工作:教师获奖奖金统计;
5.工作总结;
6.年鉴(1-7月);
7.教师退休工作;
8.职称评聘工作:宣传条例、表格(照片)。
一.附件1:新进教师的培训工作
1.本学期新进教师情况:
新进教师情况:原有9人;
其中,试用教师情况:原有6人:试用期满,准备调入5人,20xx年4月试用期满1人。
见习教师3人。
2.新进教师培训:
(1)二月:上学期工作小结、本学期要求;
(2)三月:计算机A级考试;
(3)四月:汇报课
(4)五月:新进教师培训
(5)六月:汇报课
(6)七月:述职、总结会、转正会
二.附件2:教工调入
1.教研组长、主管领导意见:工作态度、表现、优点、需改进、建议
2.体检(师大校医院)、本人既往病史说明。
3.政审材料、住房情况调查表及住房情况证明。
4.商调函(师大人事处)。
5.查看档案(小学、师大人事处):毕业证、学位证、转正定级、报道证、考核表、工资。
6.调令(师大人事处)。
7.对方单位出具:工资转移单、行政关系转移单、失业保险转移单。
8.填写教职工登记表、卡片(师大人事处盖章)。
9.档案送交师大档案馆。
10.确定工资、办理工资卡。
11.办理住房公积金。
三.附件3:转正工作
1.六月----七月:
转正工作1:见习教师;
转正工作2:试用教师。
2.工作步骤:
个人述职、总结:
教研组长、大组长、主管领导意见;工作态度、表现、优点、需改进、建议
转正登记表、转正工资定级表(师大人事处盖章);
转正登记表送交师大档案馆;
办理工资卡、确定工资、住房公积金。
四.附件4:聘用教师工作程序
1.要求:
(1)学历:大本;英语:四级(应届)口语三级;
(2)身体健康:最近体检结果、本人既往病史说明。;
2.简历:聘用教师需提供资料:
(1)身份证及户口本(首页、户主页、本人页、变更页)(原件、复印件);
(2)毕业证、学位证及复印件;
(3)教师资格证;
(4)计算机A级证;
(5)普通话等级证;
(6)英语口语登记证。
(7)获奖证书及复印件;
3.面谈
4.试讲
5.校务会初步讨论
6.体检:体检证明
7.详细个人情况:表格填全不空项
8.政审材料
9.心理测试
10. 校务会确认;
11. 确定工资。
学校办公室工作计划 篇3
上学期,在校团委领导和老师的悉心指导下,在“两委一社”各部门、各学院团委及广大同学的支持下,学生办公室紧紧围绕校团委的整体规划和工作重点,在办公室全体成员的勤苦付出下,学生办公室的工作在探索中不断前进,在前进中不断开拓,适应工作格局和工作内容的革新,虽然偶尔感觉有些盲目和无序,但终是取得了很大的发展,我们从青涩稚嫩逐步走向了成熟稳重。
新的学期承载着新的梦想,新的`学期必将开启新的希望。本学期,我们将在总结工作经验和巩固工作成效的基础上,继续秉承“和谐、严谨、务实、进取、奉献”的精神,紧紧围绕校团委的中心工作,紧随校园文化的发展方向,探索新路径,寻求新发展,以“服务于广大同学”为目标,努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。
现据校团委工作规划及办公室自身具体情况,拟定本学期工作计划如下:
一、狠抓常规工作,形成制度化、系统化
经过上学期对工作的磨合,办公室将在这一学期前期完成各项工作的制度化、系统化,对既定的工作严格按照计划进行,对临时或突发的工作按应急预案进行,以期高效完成本学期各项工作。
二、继续加强学生干部队伍建设
学生干部是学生工作的灵魂和基础,是学生工作得以有序开展的有力保证。本学期,办公室将牵头在3月、6月实施团委或“两委一
社”学生干部相关培训或活动,加强学生干部思想建设,提高学生干部业务能力,增进学生干部之间工作或生活的交流认识,相互学习,相互认知,激发干部的工作积极性和主观能动性,让学生干部充分展现其个人才能,打造富有凝聚力和战斗力的团委学生干部队伍,使本年度团委后期工作有序有效落实完成。
三、全力完成本学期重点工作
1、20xx——20xx年度,办公室重点工作之一“团情大交流”将在本学期3月继续全面开展,4月初全面完成。4月中旬完成纪念册的制作,下旬完成“团情大交流”总结会暨颁奖典礼。
2、协助老师,牵头完成“团委大事记”的编写。
3、根据实际情况,做好对学院团委“结对值班”制度的改进,加强校团委与各学院的沟通,使“结对值班”有所实、有所获。
4、改进干事人才培养方案,加强干事同学的培养和锻炼,策划相关技能培训和工作实践,提高其业务能力,为换届工作打下扎实基础。
5、为进一步适应校团委改革发展的新趋势,继续加强校团委各部门的交流与联系,打造由办公室牵头,各部门通力合作的团委新局面。
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