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安全培训计划

时间：2024-06-08 17:02:47 安全我要投稿

安全培训计划实用[15篇]

　　光阴的迅速，一眨眼就过去了，又将迎来新的工作，新的挑战，现在就让我们制定一份计划，好好地规划一下吧。那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是小编整理的安全培训计划，希望能够帮助到大家。

安全培训计划实用[15篇]

安全培训计划1

　　培训内容：

　　节后综合症：春节假期结束，人员陆续返回施工现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节奏还没有调整过来，自由散漫的心更没有收回来；第一天上班后，主要体现疲惫、情绪不稳定，造成人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中，这就是“节后综合症”，是很危险的隐患因素，也是很容易发生事故的苗头。

　　希望大家赶走“节后综合症”要做到“人到场，心到岗”，停止熬夜习惯，做到早睡早起，尽快调整作息，慢慢适应工地作息时间。做到起居有序，将自己的身心心力和心态都调整回工作当中去。

　　一、节后复工要注意以下几点：

　　1、施工期间重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所注意防拥挤踩踏事故；加强洞口值班室管理制度，人员进出洞严格执行工区管理制度，严格履行出入登记制度，加强巡视。

　　2、每逢节假日期间难免员工聚集喝酒庆祝，但一定要注意酒后严禁上岗，禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。

　　3、严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动，禁止在施工现场制作“管制刀具”藏于宿舍内，一经发现立即进行严厉的处罚，严重者将退场处理。

　　4、施工人员在道路行走时，注意往来车辆，注意脚下结冰路面滑到危险，以免摔伤骨折。

　　5、宿舍内严禁私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器(包括热得快、小太阳、电磁炉)，禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品；暖气片上严禁放置易燃易爆易流物。

　　6、宿舍内生活用品要摆放整齐，每天进行宿舍的卫生清扫和垃圾及时清理工作；保证宿舍良好的卫生和整洁；剩饭剩菜必须倒入垃圾箱，严禁乱到剩饭剩菜和洗碗水，保持生活营地干净的卫生。

　　7、作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守自己的工作岗位，严禁私自交给他人操作，严禁酒后操作。

　　8、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场必须戴好安全帽、随身携带定位卡，洞口值班室挂自己工作牌；洞内机械设备运转时，温度过高禁止光着膀子作业。

　　9、高处作业搭设的操作平台必须搭设牢固，必须系好安全带，高空作业时，不准往下或往上抛物料和工具等物件。

　　10、施工现场的脚手架，安全防护设施，安全标志和警告牌等告示牌不得擅自破坏或拆除。

　　11、施工现场的洞、坑、沟、楼梯口等危险处，应有防护设施或明显标志。

　　12、非专职电工不得随意拆接电缆电线，非机电工人严禁启动电器设备；要求专业岗位员工作专业工作。

　　13、特殊工种(电工、气焊割工、起重司机和指挥、架子工等)必须持有操作证上岗。

　　二、作业时要做到“三不违”和“四不伤害”

　　“三不违”是指：不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律；据统计80%以上的事故都是“三违”行为导致的安全事故。所以为了大家的人身安全和家庭幸福，要求大家杜绝“三违”行为。 “四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害；自己首先学会保护自己。

　　做到杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”，就要求大家在工作之余多多学习安全相关的知识，提高安全意识和自我保护能力，学习相应的急救知识，你就有可能挽救他人生命、挽救他人家庭幸福。在工作中要能够严格遵守安全有关规定和安全技术操作规程，做到相互提醒、相互帮助，杜绝伤害发生。这样才能保障人身安全，创建和谐工地、构建幸福家庭。

　　三、施工中要保持良好的安全心理

　　1、存在心理因素：

　　侥幸心理，懒惰心理，麻痹心理，逞强心理，冒险心理，环境干扰判断失误，技术不熟练、遇险惊慌。

　　在施工中，我们需要克服容易引发事故的以上心理因素，避免带情绪作业，或玩笑过大、超负荷工作，故纵喧闹，注意力不集中等不良行为。尤其克服以下心理：

　　①、侥幸心理：认为出事是偶然的，以前也是这样做的，这次应该不会出问题，但结果往往就在此时发生安全事故。

　　②、麻痹心理：对安全隐患，不安全行为不重视，盲目相信自己的经验，自以为没事，但结果这次真出了事。

　　③、冒险心理：为节省时间，嫌麻烦、图省事、冒险蛮干，此时不但害了别人甚至连自己的命也搭进去了。

　　④、懒惰心理：表现为偷懒想、偷懒做，能凑合就凑合，跟在别人后面浑水摸鱼，造成违章违规结果也赔上自己一条命。

　　⑤、逞强心理：在安全措施没有保障的情况下，别人不敢做，而我敢做，结果自己丢了性命。

　　2、存在危险因素：

　　在施工当中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响，这些情况组合起来的要素，包括根源和状态就造成以下存在危险因素：

　　人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素。导致事故后果：火灾、爆炸、触电、中毒、塌方(有限空间)；以及其他伤害(如尘肺病、机械伤害)等。

　　四、员工安全生产职责：

　　1、认真学习和严格遵守员工岗位职责和安全技术操作规程，自觉接受对安全生产的监督、指导和检查。

　　2、积极参加各项安全生产活动，正确使用和爱护设备、工具及防护用具；班前要随时检查自己所使用工具、机械设备、电器及作业环境的安全情况。

　　3、发现有不安全因素时，应及时处理或报告领导；生产作业时，精神要集中，随时检查自己是否安全，自己和他人是否安全，是否处于安全位置；要杜绝错误操作，并有权拒绝他人违章指挥。

　　4、自觉遵守劳动纪律与各项规章制度，完善“班前5分钟记录”，要求本人签自己名字不允许他人代签。

　　安全工作是一项长期不懈的工作，需要大家共同齐心协力才能把握安全。希望大家把“安全”二字铭记在心中，落实在行动上。

　　一、为确保人身设备安全、驾驶员应遵守下列事项：

　　1、经培训并保持有驾驶执照的司机方可开车；

　　2、在开车前检查各控制和报警装置，如发现有损伤或有缺陷的，应在修理后操作；

　　3、搬运时负荷不应超过规定值，货叉须全部叉入货物下面，并使货物均匀的放在货叉上，不许用单个叉尖挑物；

　　4、平稳的进行起动、转向、行驶、制动和停止，在潮湿或光滑的路面转向时须减速；

　　5、装物行驶时应把货物尽量放低，门架后倾；

　　6、坡道行驶应小心行驶，在于十分之一的坡道行驶时，上坡应向前行驶，下坡应向后行驶，叉车在行驶时，请勿进行装卸作业；

　　7、行驶时应注意行人、障碍物和坑洼路面，并注意叉车上方的间隙；

　　8、不准人站在货叉上，车不准载人；

　　9、不准人站在货叉下面或在下面行走；

　　10、不准从司机座以外的`位置上操作车辆和属具；

　　11、不要搬运未固定或松散堆垛的货物，小心搬运尺寸较大的货物；

　　12、起升高大于3米的叉车应注意上方货物掉落，必要时须采取防护措施；

　　13、对于高起升叉车工作时应尽量使门架后倾，装卸作业时应在最小范围内作前后倾；

　　14、加燃油时，司机不要在车上，并使发动机熄火，在检查电瓶或油箱液位时，不要点火；

　　15、带属具叉车空车运行时，应当作载叉车来操作；

　　16、带自动调矩货叉的叉车负载时不要作侧移动作，以免叉车平衡及造成元件损伤；

　　17、离车时，将货叉下降着地，并将档位手柄放在空挡，将停车制动装置拉好，发动机熄火并断开电源，在坡道停车时，将停车制动装置拉好，停车时间较长时须用垫块垫住轮胎；

　　18、若在起升货物上下破突然发生故障，蓄电池电解液、液压油、制动液发生泄漏，应立刻组织人员抢修，是车辆处于安全状态，并与维修人员联系。

　　二、八小时点检：

　　1、渗漏检查、电解液、液压油、制动液：

　　检查发动机、液压管漏水、水箱以及驱动系统是否漏油或漏水，用手触摸和目测检查，严禁使用明火；

　　注意：工作前发现燃油渗漏不要开动车辆，排除渗漏后方可起动发动机。

　　2、发动机冷却液量：

　　在发动机冷却状态下，可观察附水箱冷却液位置。若低于“min”位置，应补充至“max”位置；若附水箱无液，则应检查水箱的冷却液量。（若无附水箱的车辆应直接检查水箱的冷却液）；若水箱冷却液不足，应往水箱补充冷却液至水箱盖，同时往附水箱中补充冷却液至“max”位置；注意：发动机水温高于70°c时，请不要打开水箱盖，按下盖于慢慢左旋让蒸气溢出，垫一块抹布、拧下；不要戴手套去拧水箱箱盖。

　　3、燃油量检查：

　　燃油表安装在仪表上，每天工作前检查油位，每天工作后将油箱加满。

　　4、检查发动机油量：

　　先拔出油标尺，擦净尺后重新插入并拉出，检查油位是否在两刻度之间；注意：叉车放置在平地进行机油量检查，冷却时可准确检查油位。

　　5、检查制动液量：

　　检查制动液油杯。查看制动液量是否在刻度范围内，如液量不足请补加并检查制动管路内是否混入空气。注意：加注制动液时，防止灰尘、水混入油中；制动液有毒性、腐蚀性，一旦接触请冲洗干净。

　　6、电解液位检查：

　　电瓶盒上有上下液位刻度线，如电液位不在正常范围，应加蒸馏水到顶线；

　　7、液力变速箱油位：

　　打开检查盖，拉出油标尺，检查油位是否在刻度之间。

　　8、液压油箱油位：

　　检查液压油的油量，液压油量实应在油尺上下限位置之间。

　　9、风扇皮带：

　　关掉发动机，用手指在两个皮带轮的中间向下作用一个力，检查下垂是否符合规定值。（下垂是10-15mm，作用力39n）

　　10、喇叭：

　　按下喇叭按钮，检查声音是否正常。

　　11、座椅调整：

　　向后扳动座椅调节杆，将座椅调整到手、脚舒适位置，放开座椅调节杆锁紧。

　　12、换档手柄：

　　检查换挡手柄是否松动，换挡时是否平稳。

　　13、仪表和传感器：

　　检查计时表、水温表、油温表、变速箱油温传感器、燃油传感器和发动机水温传感器、机油压力传感器是否正常。

　　14、制动踏板、离合器踏板检查：

　　踩下各踏板，检查是否有异常迟钝或卡阻，自由间隙是否正常。（各踏板自由间隙一般为5-10mm）

　　15、链条张紧度检查：

　　（1）货叉提高10-15cm，门架垂直；

　　（2）用拇指按压链条中部，检查左右链条是否一致。

　　16、轮胎螺母拧紧力矩检查：

　　检查轮毂螺母的拧紧力矩是否符合要求，有无松动。

　　（1）前轮毂螺母；

　　（2）驱动桥半轴螺栓；

　　（3）后轮毂螺母。

　　17、空气滤芯保养：

　　通常情况下，当车辆运行50-250小时进行保养，但由于公司的叉车工作环境恶劣，应缩短保养和更换滤芯周期，每8小时至20小时之间保养一次，相应每小时至200小时更换滤芯。

　　（1）拆开空滤端盖；

　　（2）取出滤芯；

　　（3）用压缩空气吹净滤芯内外粉尘。

　　三、叉车的结构和稳定性

　　明确叉车结构和稳定性对安全操作叉车是很重要的。

　　1、叉车结构

　　（1）叉车的基本组成为起升装置（货叉和门架）与后部的叉车本身（带轮胎）；

　　（2）叉车的前轮作为支点，使叉车的重心与载荷的重心保持平衡；

　　（3）叉车的重心与载荷重心的关系对保持叉车操作是非常重要的。

　　2、载荷重心

　　叉车搬运的载荷形状各不相同，从箱子到木板和长形物，为了平估叉车的稳定性，区别不同形状载荷的重心位置是非常重要的。

　　注意：如果叉车开始翻车时，不要想去跳车。叉车的翻转速度比你跳车速度要

　　快得多，张开你的脚，然后通过用双手抓紧方向盘来固定你在驾驶室内。

　　3、重心和稳定性

　　叉车稳定性取决于由叉车重心组合成组合重心。

　　当叉车空载时，重心保持不变；当叉车承载时，重心由叉车和载荷重心组合而成；

　　载荷重心决定于门架前倾或后倾，门架起升或下降，因此，组合重心也随之而变。

　　叉车的组合重心由下列因素决定：载荷大小、重量和形状；

　　起升高度；

　　门架倾斜角度；

　　充气轮胎的充气压力；

　　加速度、减速度和转向半径；

　　路面状况和路面倾角；

　　属具型式。

　　4、重心的稳定区域

　　为了使叉车稳定，组合重心必须位于由左右前轮胎着地点与后桥中点形成的三角形内。

　　如果组合重心位于前桥上，两个前轮胎会形成支点，叉车会向前倾翻。如果组合重心移出重心稳定三角形，则叉车将按组合重心移出三角形的方向倾翻。

　　按照上级春节后复工复产安全教育“同堂听课”的通知要求，2月20日16时，蓝柯企业康钰公司组织开展节后复工安全培训班。共有员工146人参加了培训，区安监局4位领导全程参与了听课，并对此次培训给予了高度的评价。

　　培训班上，环安部主任董千山利用通俗易懂的语言，列举安全的形式讲解了安全生产的重要性、安全生产管理、安全生产原则、安全生产预防等安全知识，为参训人员上了一堂精彩生动、贴近实际的课程。护肤车间的员工叶紫玲表示，这是她进入公司近一年来的第5次关于安生生产的培训了，每培训一次，都会增加对安全生产的认识，在日常生产中牢记安全生产的规定规章，规范操作的细节，从而规避了不安全因素的产生。

　　没有安全哪来的质量，平时，公司在切实做好各项质量安全生产工作的同时，充分利用班组安全工作会、早会等形式，加强对员工进行质量安全思想教育，有效增强全员的质量安全意识，时刻绷紧安全“弦”，使“安全第一”的观念入耳入脑、根植于心，通过加强质量安全教育，提升员工安全素质和意识，增强责任心和危机感，做到居安思危、警钟长鸣；其次是全面落实质量安全生产责任，切实把质量安全生产工作放在首位，认真履职尽责，全面落实各项安全风险防控措施，把质量安全责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。

　　会后，区安监局的领导对培训课程进行点评：本次培训讲师实操经验丰富，从企业和员工的角度出发，进一步增强了员工安全生产的意识，对安全生产常识有了更加深入的认识和了解。并建议我司将安全培训常态化，进一步落实安全生产主体责任，切实提高安全生产的操作水平。

　　一、节后复工的主要危险因素

　　1、节后综合症

　　刚刚过完幸福、热闹的春节，现在又陆续返回施工现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节律还没有调整过来，自由散漫的心还没有收回来，主要体现在疲惫、情绪不稳定，人虽然到工地了，但心还家里，思想不集中，这就是节后综合症，是很危险的隐患，是很容易发生事故的。

　　2、现场隐患

　　现场的一些机械、设备、防护设施、脚手架、电气设备停用时间长，风、雨、雪严重影响其安全性，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，导致事故发生。

　　3、尾项施工特点

　　今年6月份，我们的项目要实现全面中交，当前的施工任务主要是吹扫、试压、试车，同时还有一些尾项消缺，施工生产深度交叉，尤其是尾项目施工，零星活多，作业面广，而且人们的安全意识容易淡化，往往在这个阶段容易发生事故，如20xx年包头项目在中交前两天，中冶天工在综合仓库屋面板施工发生的高处坠落死亡事故就是一个深刻的教训。

　　还有，今年施工任务的特点是高处作业多，而且作业面积小，作业环境复杂；固定电源、临时电源混用；还有设备吊装、试压、试车都是危险性的作业。

　　二、主要安全管理措施

　　1、安全教育(收心会、强调现场安全纪律)

　　2、危险源更新

　　对于工程收尾这一特殊阶段，必须适时地组织专职安全员和各专业技术人员进行一次安全隐患大排查，根据工作内容及作业计划进行第二次危险源辨识，查找危险因素，针对可能发生工伤事故的苗头，采取防控措施，对辨识出来的危险因素要向员工进行安全教育和交底。

　　3、排查隐患

　　在工程收尾阶段，因为点多面广，人员分散，作业环境复杂，交叉作业有偶然性，所以专职安全员和管理人员必须加强施工过程中安全巡检工作，查隐患、查违章、差防护、查操作，发现问题立刻整改。

　　对脚手架及模板支撑体系的基础、连墙件，斜撑和剪刀撑、扣件螺栓等关键部位严格检查，保证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定。

　　对起重机械的基础、机械与基础的连接固定、保险和限位装置等关键部位严格检查，使设备保持稳定、灵敏、可靠、牢固，确保作业机械的安全性。

　　用电前，要由专业电工对所有线路和用电设备逐一排查，要确保线路和设备的完好以及漏电开关的灵敏、可靠。

　　4、方案及交底

　　根据作业内容、作业环境、危险源辨识等情况编制安全生产方案，认真进行安全技术交底，增强操作人员的安全意识，了解安全隐患，正确操作，杜绝违章作业。不得因是工程收尾阶段就不编制安全生产方案，就省略安全技术交底。

　　5、作业计划与作业票

　　梳理工作量后，应该及时制订作业计划，使每项工作安全有序地进行。制订作业计划应把握如下原则：避免交叉、保障安全、集中点面、起止鲜明、细化责任。制订计划前应对作业环境认真观察，以保证计划切实可行。制订计划应避免交叉作业，保证人员和设备的安全；工作内容点多面广，安排任务时应使人员相对集中，以便互相保护；务必明确每项工作何时开始、何时结束，甚至精确到小时，这样有利于监督；根据具体情况，管理人员再分工，可按照作业区域、专业划分职责，使每项工作均有具体人员负责。

　　6、完善应急救援机制

　　一旦发生事故，分分秒秒都关系到伤者的生死。如果在医护人员到来之前，现场施工人员就能够及时正确地做一些应急处理，伤者生存的希望就大些，所以施工人员学习一些事故的正确处理常识和抢救方法是十分必要的，至少要做到以下几点：

　　(1)发生事故要报警、报告。报告时要讲清发生事故的地点、事故类别，伤亡情况，道路与行车路线。

　　(2)掌握一般的急救知识。如火灾、触电、中毒窒息、高处坠落、中暑等。

　　(3)学会自救逃生。保持镇静，切勿慌乱。

　　三、施工过程安全要求

　　1、一般要求

　　(1)进入施工现场的所有人员必须穿戴好工作服、安全鞋、安全帽。

　　(2)严格遵守门禁管理制度，刷卡进厂，自觉接受保安检查。

　　(3)严禁酒后上岗，打闹、斗殴、翻越围墙。

　　(4)禁止在现场流动吸烟。

　　(5)严禁破坏安全警示标识、防护设施、消防器材和乱动管道阀门、电气仪表开关。

　　(6)任何人不得进入吊装、脚手架搭设拆除、射线探伤、试压吹扫等危险作业警戒区内。

　　(7)严禁登高作业人员不按规定系挂安全带和高空抛物。

　　(8)严禁从事危险作业不办理作业许可证。

　　(9)严禁无证从事特种作业。

　　(10)施工区主干道车辆限速30km/h，严禁超速行驶。

　　2、高处作业

　　1、作业前要对架子、平台、通道、防护栏杆、洞口防护盖板进行认真、细致的检查，排除隐患；

　　2、作业时要穿紧工作服、防滑鞋、戴好安全帽、系好安全带；

　　3、各种物料用系绳或溜放的方法放到地面，暂时不用的工具要装入工具袋，不得向下抛掷物料；

　　4、作业人员不得互相嬉戏打闹，以免发生失足坠落事件。

　　5、上下交叉作业时，不要在同一垂直面上作业，如必须在上层物体有可能坠落的范围之内作业，上下层之间要设隔离防护层；

　　6、在脚手架上作业或行走要注意脚下的探头板；

　　7、不得在高处作业下方和临边、洞口边缘或依靠临时护栏休息；

　　8、遇到大雾、大雨及六级以上大风时，要停止高处作业。

　　3、施工用电

　　(1)加强对临电设施(楼层分配电箱、开关箱、电缆、漏电保护装置及所有的电气线路等认真检查，发现隐患及时排除。配电箱、开关箱内不要存放物品，以防触电。周围要留出足够两人同时操作的空间和通道，不得堆放任何妨碍操作的杂物。非电工不得修理各类开关电器，及时检查楼层通道及地下室的照明情况是否符合要求，有损坏的照明设备应及时更换。使用电动工具应使用经专业电工检测过的电动工具，发现电动工具的外壳、手柄破裂，电源线有破损，插头有损坏时，不要使用，要立即更换。

　　(2)长期不用或者受潮的电动工具在使用前，应先让专业电工测量绝缘阻值是否符合要求。

　　(3)使用电动工具时，不得拆除或更换电动工具原有的插头，禁止将电缆金属丝直接插入电源插座，使用手持电动工具时，要先检查电源有没有漏电保护器，手持电动工具要经常保养维护，作业完成后拉闸断电，锁好开关箱、配电箱。

　　(4)职工临时宿舍内不得违规乱接电线和私自使用热得快、碘钨灯等大功率电器，禁止电线乱搭乱挂和在电线上晾晒衣物等。

　　4、动火作业

　　(1)施工现场动火作业，要先办理用火证，用火证只限在规定地点，规定时间内使用，动火作业人和监火人要与票证相符。

　　(2)动火作业前要清除周围易燃物，须派专人看火，作业完毕要进行检查。

　　(3)施工现场发生火情时，要及时正确使用灭火器，电气着火不能用水及泡沫灭火器扑灭，防止发生触电事故。

　　(4)气瓶的安全距离必须符合规程要求，乙炔与氧气瓶之间为5米，距明火为10米。

　　(5)乙炔气瓶口必须有回火器，胶带不得老化漏气，并用卡扣卡牢。

　　(6)动火作业不得与油漆、涂料、电缆铺设作业同时上下交叉进行，严禁对装有易燃介质的容器施焊。

　　(7)消防器材只能在着火时使用，平时不得随意挪动。

　　5、起重吊装作业

　　(1)起重吊装作业要设警戒，吊物下方严禁人员行走和停留；

　　(2)司机、起重、司索、指挥要持证，指挥要有标识服装；

　　(3)索具、吊具、限位装置和控制系统在作业前要检查确认。

　　(4)大风、大雾、沙尘及雨雪天气不得从事吊装作业。

　　(5)起重机臂杆及吊物与架空电线边缘至少保持2米的安全距离。

　　(6)当吊运过程中，如突然停电，应立即将吊车所有控制器扳回零位，切断总开关，然后再采取其他安全措施。起重作业人员必须严格遵守“十不吊”的规定：

　　1、指挥信号不明或违章指挥不吊；

　　2、超负荷不吊；

　　3、工件捆绑不牢不吊；

　　4、吊物上面有人不吊；

　　5、安全装置不灵不吊；

　　6、工件埋在地下不吊；

　　7、光线阴暗视线不清不吊；

　　8、斜拉工件不吊；

　　9、棱角物件没有防护措施不吊；

　　10、起重机支垫不平不吊。

　　6、受限空间作业安全

　　(1)受限空间作业必须设专人监护；

　　(2)在受限空间作业的人员要实行挂牌制度；

　　(3)要有后备应急措施(消防、救护)。

　　(4)必须事先检查里面的氧气含量；保证氧气含量在19-23%范围；

　　(5)应保持良好的通风，

　　(6)采用安全电压与防爆照明。

　　(7)作业人员要配备防毒面具或氧气呼吸器。

安全培训计划2

　　为提升我公司的安全生产管理水平，增强员工的安全意识和安全素养，全面贯彻“安全至上、预防为主、综合治理”的原则，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定和要求，特制定20xx年度安全生产教育培训计划。

　　一、基本思路：

　　加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的主动性。将安全生产教育培训贯穿于整个生产过程中，确保培训的持续性，并结合“安全生产月”、“消防日”等举办特色主题培训活动。为了落实“一岗双责、岗岗有责”，我们将加强安全意识教育培训，覆盖公司各级管理人员和岗位员工，使每个人都能积极参与。我们将在整个生产过程中贯彻安全培训，确保长期有效。此外，我们还将结合“安全生产月”、“消防日”等特殊时期，开展主题培训活动，以进一步提升培训效果。

　　我们应该采取多种渠道和多种形式来开展安全生产教育培训。这些培训应该因地制宜、因人而异，灵活多样，并且尽量采用能够吸引大家兴趣和容易接受的方式。

　　二、培训目标：

　　通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。

　　三、指导思想：

　　加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：同时对公司各级管理人员（包括公司级领导、各部门、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用。

　　将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

　　四、培训人员及培训标准：

　　公司的高层管理人员、各部门分管负责人以及安全管理人员，严格执行安全培训制度，确保培训合格率达到100%。所有新进员工必须参加公司级安全培训，并通过考核才能上岗；同时，转岗换岗员工也要接受相应的培训，以确保他们对新岗位的安全要求有清晰的认知。为了保持员工安全意识的高度敏感性，每年都会进行安全再培训，并组织考试，要求一次培训合格率不低于98%。

　　五、安全教育的形式：

　　会议形式：安全知识讲座、座谈会、先进经验交流会等。

　　张挂形式：安全宣传标志、图片、安全宣传栏等。

　　六、 主要培训内容计划：

　　按季度进行安全生产培训，并组织考试。

　　第一季度（2月）：消防安全知识培训（使员工了解防火的重要性及如何使用消防器材）。

　　第二季度（5月）：典型事故和应急救援安全（加强员工安全意识和处理紧急情况的能力）。

　　第三季度（8月）：管理人员安全教育（加强管理人员安全意识、加强人员模范带头作用）。

　　第四季度（11月）：美术馆内消防演习（加强员工应对火灾时的自保能力和疏散游客的能力）。

　　七、 要求：

　　1、主管人员负责制定具体的.培训计划，并在培训前一周提前制定出来，提交给公司行政人事部审核，并及时通知相关参与培训的人员做好准备。

　　2、对培训的内容、人员参加情况，考核情况进行全面记录。

　　3、不能按期举行的安全培训教育活动，向行政人事部说明原因及再次进行培训的具体时间。

　　4、行政人事部根据年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面，并制定下一年度的安全培训教育计划。

安全培训计划3

　　安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和管理人员及从业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产与文明施工的科学知识。为逐步提高全体员工的安全意识及自我保护能力，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉的遵守各项安全生产法律、法规、规程及规章制度，防止各类事故的发生，特制订本安全生产教育培训计划。

　　一、安全生产教育培训对象

　　1、项目经理、项目技术负责人、安全生产经理。

　　2、专职安全生产管理人员项目部、劳务与专业分包队的专职安全生产管理人员

　　3、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及管理人员。

　　4、特殊工种作业人员。

　　5、专业技术人员。

　　6、项目部的应急救援人员。

　　二、安全生产教育时间安排

　　1、项目经理、项目工程技术负责人、安全生产副经理，于每年1月底～2月初（春节前）参加项目负责人安全资格培训（时间为2天，16学）专职安全生产管理人员：项目部、劳务与专业与包队的专职安全生产管理人员于每年6月份和12月份两次参加专职安全生产管理人员安全资格培训（时间为2天，16学）。

　　2、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及管理人员在其上岗前参加安全生产知识与操作技能的培训（时间为3天，24学时），考核不合格者，一律不上岗工作。

　　3、特殊工种作业人员的定期复检培训按上级有关行业部门规定执行。

　　4、每年不定期地对有关技术人员进行建设工程新规程、新规范以及工程项目采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的相关培训（时间1天，8学时，可根据实际情况待定）；

　　5、公司项目部的应急救援小组人员每年6月份和12月份两次参加应急救援预案的培训（时间为2天，16学时），内容包括应急救援的程序、救灾原则、自救互救知识等，并对培训中涉及的'典型重大危险源进行应急救援的演习。

　　三、安全生产教育培训内容

　　1、安全生产法律、法规、规章及规程；

　　2、地方性安全生产与文明施工标准、安全生产规定和操作规程；

　　3、岗位安全生产技能；

　　4、安全设备、设施、工具、劳动工具的保护和使用、维护和保管知识；

　　5、总公司安全生产规章制度及标准、规定；

　　6、安全生产思想教育、纪律教育；

　　7、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；

　　8、生产安全事故按例。

　　四、安全生产教育培训的方法

　　1、经常性安全生产教育。根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种形式，把经常性安全生产教育贯穿生产管理的全过程，使安全生产教育和安全培训工作经常化、制度化。

　　2、适时进行安全生产教育。工程突击赶任务时，往往不注意安全，应及时抓紧安全生产教育；工程接近收尾时，容易忽视安全，应及时抓紧安全生产教育；施工条件好时，容易麻痹，应及时抓紧安全生产教育；季节变化，外界不安全因素多，应及时抓紧安全生产教育；节假日前后，思想不稳定，应及时抓紧安全生产教育。

　　3、纠正违章教育。对由于违反安全违章制度而造成重大险情或造成事故的从业人员，进行违章纠正教育。通过教育，使教育者充分认识到自己的过失和应吸取的教训。对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法扩大教育面。

　　五、安全生产教育培训考核

　　贯彻落实建设部《建筑施工总公司负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，上述人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。

安全培训计划4

　　1、培训范围

　　公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。

　　2、职责

　　安环部是培训部门，负责编制年度培训计划，并且组织实施。公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。

　　3、培训内容

　　①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等；

　　②公司的规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点；

　　③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；

　　④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的'知识、技能；

　　⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法；

　　⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序；

　　4、培训实施

　　由安环部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且组织好相关人员参加培训。主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。培训过程中安环部要检查进度和培训质量。各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。

　　对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容：

　　①熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报；

　　②如何启动应急预案程序；

安全培训计划5

　　为进一步规范和加强我矿从业人员培训管理工作，切实开展职工日常安全培训，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》，结合我矿的实际，编制了20xx年度煤矿从业人员安全培训计划。

　　一、总体要求

　　深入贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，履行主体企业安全培训的义务，以落实“先培训后上岗”和持证上岗制度为核心，以提高企业安全培训质量为着力点，进一步落实安全培训管理责任，提高安全培训质量，强化安全培训监管，扎实推进安全培训内容规范化，方式多样化，管理信息化，方法现代化和监督日常化，积极探索和交流培训工作好经验、好做法，实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，努力杜绝“三违”行为，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。

　　二、培训目的

　　通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针、煤矿有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

　　三、培训对象

　　主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、新入本矿职工、以及其他所有本矿从业人员。

　　四、具体培训计划

　　(一)、安全生产管理人员安全资格证复训计划

　　姓名

　　证书编号

　　资格类型

　　有效期

　　发证机关

　　复训时间

　　(二)、特种作业人员培(复)训计划

　　姓名

　　证号

　　准操

　　项目

　　有效期

　　发证机关

　　复训

　　时间

　　(三)、新工人培训

　　1、培训要求

　　(1)新入矿作业人员必须按照培训计划要求接受安全生产培训，经考试合格，具备入井实习资格。在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格，方可独立上岗作业;

　　(2)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

　　2、培训内容

　　(1)煤矿安全生产法律法规

　　煤矿安全生产方针、政策;

　　煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;

　　农民工、女职工和未成年工的保护;

　　劳动保护与劳动合同基本知识;

　　煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

　　(2)煤矿安全管理

　　煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;

　　煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责;

　　本单位安全生产规章制度和劳动纪律;

　　煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;

　　煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;

　　煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;

　　工伤保险知识。

　　(3)煤矿开采安全

　　矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法;

　　井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施;

　　采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求;

　　“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求;

　　机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施;

　　其他安全基本知识，包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施;

　　典型事故案例分析。

　　(4)职业病防治

　　职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;

　　健康监护基本要求;

　　煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

　　(5)事故应急处置、自救与创伤急救

　　事故报告及现场紧急处置;

　　发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法;

　　创伤急救知识;

　　典型事故案例分析。

　　(6)现场参观与基本技能训练

　　熟悉本矿作业环境;

　　本矿常见危险因素的'辨识;

　　煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护;

　　事故应急处置和现场急救疏散训练;

　　自救器的使用与创伤急救训练。

　　(7)煤矿安全质量标准化：

　　安全管理、采煤、掘进、机电、运输、通风、防治瓦斯、防灭火、防治水、地质测量、职业危害、调度指挥及应急救援、工业场地及办公场所。

　　3、再培训内容

　　煤矿从业人员应按照有关规定，每年进行一次再培训。其内容包括：

　　有关安全生产方面的新的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范;

　　有关煤矿生产的新技术、新工艺、新设备和新材料及其安全技术要求;

　　典型事故案例分析。

　　4、学时安排

　　(1)新工人的培训时间，井工煤矿应不少于72学时，具体培训学时应符合《新工人培训课时安排表》的规定。

　　(2)全员再培训时间应不少于20学时。

　　(3)培训时间按职工到矿第二天开始安排课程。

　　新工人培训课时安排表

　　日期

　　培训内容

　　授课人

　　备注

　　3月26日

　　1、煤矿安全生产法律法规。

　　2、煤矿安全管理。

　　3月27日

　　1、煤矿开采安全。

　　2、职业病防治。

　　3、事故应急处置、自救与创伤急救。

　　3月28日

　　1、煤矿安全质量标准化。

　　2、现场参观与基本技能训练

　　(四)、职工日常在岗培训计划

　　培训内容:

　　煤矿行业技术规范、各岗位技术操做。

　　1、按照上级部门要求，在矿内严格执行“三个一”培训，制定切合实际的培训方案及培训时间安排，按培训方案开展日常安全培训。

　　培训时间：班前会每日一题，每周一课(周日)，每月一考。

　　培训地点：会议室。

　　2、业务素质提升，每月四次素质提升，由矿安监站组织，各专业负责人授课，分专业有针对性的进行学习。

　　五、安全教育培训内容安排

　　(一)煤矿安全生产方针及法律法规

　　1、煤矿安全生产方针、政策;

　　2、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;

　　3、煤矿安全管理(煤矿安全管理的基本概念、目的和任务)。

　　(二)煤矿及矿各种规章制度，入井须知

　　1、煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责;

　　2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程;

　　3、入井须知。

　　(三)采掘作业规程及复工安全技术措施

　　1、井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素，掘进、支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施;

　　2、采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求;

　　3、复工安全技术措施。

　　(四)“一通三防”与灾害预防，矿井避灾路线

　　1、“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定;

　　2、瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基本要求及其防治措施;

　　3、矿井避灾路线。

　　(五)各特殊工种岗位责任制、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定，相关工种操作规程

　　1、各特殊工种岗位责任制;

　　2、岗位行为规范及各要害场所安全管理规定;

　　3、相关工种操作规程。

　　(六)安全用电，运输提升

　　1、机电运输安全基本知识，包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素;

　　2、用电安全基本知识及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施;

　　3、其他安全基本知识。

　　(七)安全生产事故案例分析、经验

　　1、典型生产事故案例分析;

　　2、吸取经验教训。

　　(八)自救与现场急救

　　1、自救器的使用;

　　2、事故报告及现场紧急处置;

　　3、发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法;

　　4、创伤急救知识。

　　(九)职业危害防治，劳动合同和劳动保护

　　1、煤矿作业特点，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;

　　2、煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责;

　　3、职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;

　　4、健康监护基本要求;

　　5、工伤保险知识;

　　6、煤矿从业人员职业病预防的权利和义务;

　　7、农民工、女职工和未成年工的保护;

　　8、劳动保护与劳动合同基本知识;

　　9、煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求。

　　(十)、现场参观学习

　　1、熟悉本矿作业环境;

　　2、本矿常见危险因素的辨识。

安全培训计划6

　　根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全生产教育培训工作，特制定本计划：

　　一、指导思想

　　坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。

　　二、培训教育工作的目标

　　通过安全生产教育培训，职工安全生产素质和管理水平显着增强，“三违”现象明显下降，持证上岗率达到100%。

　　三、培训内容

　　1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

　　2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

　　3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

　　4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

　　5、国内外先进的安全生产管理经验；

　　6、典型事故和应急救援案例分析；

　　7、公司安全规章制度、员工操作手册；

　　8、其他需要培训的内容。

　　四、各级人员安全培训时间

　　1、公司主要负责人、各部门负责人和安全生产管理人员初次培训不得少于32学时，每年再培训不少于12学时；

　　2、新工人三级培训教育时间不少于24学时；

　　3、特殊工种培训按主管部门规定的时间进行；

　　4、其他职工每年不少于16学时；

　　5、转岗前，应接受不少于20学时的培训。

　　五、教育和培训的形式与内容

　　按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的`重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

　　（一）新工人三级安全教育

　　对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

　　三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。

　　１、公司级新工人在进入公司后必须进行一级安全教育，教育内容如下：

　　（1）劳动保护意义和任务的一般教育；

　　（2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程等；

　　（3）公司安全规章制度等。

　　2、车间级新工人被分配到车间后应进行二级安全教育，教育内容如下：

　　（1）车间工人安全生产技术操作一般规定；

　　（2）车间安全管理规章制度；

　　（3）安全生产纪律和文明生产要求；

　　（4）车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

　　3、班组级分配到班组后在上岗前应进行三级安全教育，教育内容如下：

　　1、本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用；2、本工种的安全操作规程；3、班组安全生产的要求和劳动纪律；4、本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求

　　（二）特定情况下的适时安全教育

　　1、季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作；

　　2、节假日前后；

　　3、新工艺、新操作、新设备、新技术操作前；

　　4、发现事故隐患和发生事故后。

　　（三）经常性安全教育

　　在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。

　　六、培训评价

　　1、了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。

　　2、安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。

　　七、安全培训记录清单

　　1、安全教育记录

　　2、安全教育培训档案

　　3、特种作业人员名册。

　　以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。

安全培训计划7

　　一、学校食堂供餐的食品安全问题

　　1、先明确几个食品安全概念

　　（1）凉菜（包括冷菜、冷荤、熟食、卤味等）：指对经过烹制成熟、腌渍入味或仅经清洗切配等处理后的食品进行简单制作并装盘，一般无需加热即可食用的菜肴。

　　（2）交叉污染：指食品、食品加工者、食品加工环境、工具、容器、设备、设施之间生物或化学的污染物相互转移的过程。

　　（3）从业人员：指餐饮服务提供者中从事食品采购、保存、加工、供餐服务以及食品安全管理等工作的人员。

　　（4）大型以上餐馆（含大型餐馆）、学校食堂（含托幼机构食堂）、供餐人数500人以上的机关及企事业单位食堂、餐饮连锁企业总部、集体用餐配送单位、中央厨房应设置食品安全管理机构并配备专职食品安全管理人员。其他餐饮服务提供者应配备专职或兼职食品安全管理人员。

　　2、食品安全管理制度主要包括：从业人员健康管理制度和培训管理制度，加工经营场所及设施设备清洁、消毒和维修保养制度，食品、食品添加剂、食品相关产品采购索证索票、进货查验和台账记录制度，关键环节操作规程，餐厨废弃物处置管理制度，食品安全突发事件应急处置方案，投诉受理制度以及食品药品监管部门规定的其他制度。

　　3、食品安全管理人员基本要求

　　（1）身体健康并持有有效健康证明。

　　（2）具备2年以上餐饮服务食品安全工作经历。

　　（3）持有有效培训合格证明。

　　（4）食品药品监督管理部门规定的其他条件。

　　4、从业人员健康管理要求

　　（1）从业人员（包括新参加和临时参加工作的人员）在上岗前应取得健康证明。

　　（2）每年进行一次健康检查，必要时进行临时健康检查。

　　（3）患有《食品安全法实施条例》第二十三条所列疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

　　（4）餐饮服务提供者应建立每日晨检制度。有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的人员，应立即离开工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。

　　5、从业人员个人卫生要求

　　（1）应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作衣帽，头发不得外露，不得留长指甲、涂指甲油、佩带饰物。专间操作人员应戴口罩。

　　（2）操作前应洗净手部，操作过程中应保持手部清洁，手部受到污染后应及时洗手。洗手消毒宜符合《推荐的餐饮服务从业人员洗手消毒方法》。

　　（3）接触直接入口食品的操作人员，有下列情形之一的，应洗手并消毒：处理食物前；

　　使用卫生间后；接触生食物后；接触受到污染的工具、设备后；咳嗽、打喷嚏或擤鼻涕后；处理动物或废弃物后；触摸耳朵、鼻子、头发、面部、口腔或身体其他部位后；从事任何可能会污染双手的活动后。

　　（4）专间操作人员进入专间（备餐间及食品销售间）时，应更换专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前应严格进行双手清洗消毒，操作中应适时消毒。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。

　　（5）不得将私人物品带入食品处理区。

　　（6）不得在食品处理区内吸烟、饮食或从事其他可能污染食品的行为。

　　（7）进入食品处理区的非操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。

　　6、从业人员工作服管理要求

　　（1）工作服（包括衣、帽、口罩）宜用白色或浅色布料制作，专间工作服宜从颜色或式样上予以区分。

　　（2）工作服应定期更换，保持清洁。接触直接入口食品的操作人员的工作服应每天更换。

　　（3）从业人员上卫生间前应在食品处理区内脱去工作服。

　　（4）待清洗的工作服应远离食品处理区。

　　（5）每名从业人员不得少于2套工作服。

　　7、人员培训要求

　　（1）从业人员（包括新参加和临时参加工作的人员）应参加食品安全培训，合格后方能上岗。

　　（2）从业人员应按照培训计划和要求参加培训。

　　（3）食品安全管理人员原则上每年应接受不少于40小时的餐饮服务食品安全集中培训。

　　8、库房要求

　　1、食品和非食品（不会导致食品污染的食品容器、包装材料、工具等物品除外）库房应分开设置。

　　2、食品库房应根据贮存条件的不同分别设置，必要时设冷冻（藏）库。

　　3、同一库房内贮存不同类别食品和物品的应区分存放区域，不同区域应有明显标识。

　　4、库房构造应以无毒、坚固的材料建成，且易于维持整洁，并应有防止动物侵入的装置。

　　5、库房内应设置足够数量的存放架，其结构及位置应能使贮存的食品和物品距离墙壁、地面均在10cm以上，以利空气流通及物品搬运

　　6、除冷冻（藏）库外的库房应有良好的通风、防潮、防鼠等设施。

　　7、冷冻（藏）库应设可正确指示库内温度的温度计，宜设外显式温度（指示）计。

　　8、防尘、防鼠、防虫害设施及其相关物品管理要求

　　（1）加工经营场所门窗应按规定设置防尘防鼠防虫害设施。

　　（2）加工经营场所可设置灭蝇设施。使用灭蝇灯的，应悬挂于距地面2m左右高度，且应与食品加工操作场所保持一定距离。

　　（3）排水沟出口和排气口应有网眼孔径小于6mm的金属隔栅或网罩，以防鼠类侵入。

　　（4）应定期进行除虫灭害工作，防止害虫孳生。除虫灭害工作不得在食品加工操作时进行，实施时对各种食品应有保护措施。

　　（5）加工经营场所内如发现有害动物存在，应追查和杜绝其来源，扑灭时应不污染食品、食品接触面及包装材料等。

　　（6）杀虫剂、杀鼠剂及其他有毒有害物品存放，应有固定的场所（或橱柜）并上锁，有明显的警示标识，并有专人保管。

　　（7）使用杀虫剂进行除虫灭害，应由专人按照规定的使用方法进行。宜选择具备资质的有害动物防治机构进行除虫灭害。

　　（8）各种有毒有害物品的采购及使用应有详细记录，包括使用人、使用目的、使用区域、使用量、使用及购买时间、配制浓度等。使用后应进行复核，并按规定进行存放、保管。

　　9、废弃物暂存设施要求

　　（1）食品处理区内可能产生废弃物或垃圾的场所均应设有废弃物容器。废弃物容器应与加工用容器有明显的区分标识。

　　（2）废弃物容器应配有盖子，以坚固及不透水的材料制造，能防止污染食品、食品接触面、水源及地面，防止有害动物的侵入，防止不良气味或污水的溢出，内壁应光滑以便于清洗。专间内的废弃物容器盖子应为非手动开启式。

　　（3）废弃物应及时清除，清除后的容器应及时清洗，必要时进行消毒。

　　（4）在加工经营场所外适当地点宜设置结构密闭的废弃物临时集中存放设施。中型以上餐馆（含中型餐馆）、食堂、集体用餐配送单位和中央厨房，宜安装油水隔离池、油水分离器等设施。

　　11、采购验收要求

　　（1）采购的食品、食品添加剂、食品相关产品等应符合国家有关食品安全标准和规定的要求，不得采购《食品安全法》第二十八条规定禁止生产经营的食品和《农产品质量安全法》第三十三条规定不得销售的食用农产品。

　　（2）采购食品、食品添加剂及食品相关产品的索证索票、进货查验和采购记录行为应符合《餐饮服务食品采购索证索票管理规定》的要求。

　　（3）采购需冷藏或冷冻的食品时，应冷链运输。

　　（4）出库时应做好记录。

　　12、粗加工与切配要求

　　（1）加工前应认真检查待加工食品，发现有腐败变质迹象或者其他感官性状异常的，不得加工和使用。

　　（2）食品原料在使用前应洗净，动物性食品原料、植物性食品原料、水产品原料应分池清洗，禽蛋在使用前应对外壳进行清洗，必要时进行消毒。

　　（3）易腐烂变质食品应尽量缩短在常温下的存放时间，加工后应及时使用或冷藏。

　　（4）切配好的半成品应避免受到污染，与原料分开存放，并应根据性质分类存放。

　　（5）切配好的半成品应按照加工操作规程，在规定时间内使用。

　　（6）用于盛装食品的容器不得直接放置于地面，以防止食品受到污染。

　　（7）加工用工具及容器应符合本规范第十七条第十五项规定。生熟食品的加工工具及容器应分开使用并有明显标识。

　　13、烹饪要求

　　（1）烹饪前应认真检查待加工食品，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得进行烹饪加工。

　　（2）不得将回收后的食品经加工后再次销售。

　　（3）需要熟制加工的食品应烧熟煮透，其加工时食品中心温度应不低于70℃。

　　（4）加工后的成品应与半成品、原料分开存放。

　　（5）需要冷藏的熟制品，应尽快冷却后再冷藏，冷却应在清洁操作区进行，并标注加工时间等。

　　（6）用于烹饪的调味料盛放器皿宜每天清洁，使用后随即加盖或苫盖，不得与地面或污垢接触。

　　（7）菜品用的围边、盘花应保证清洁新鲜、无腐败变质，不得回收后再使用。

　　14、备餐及供餐要求

　　（1）在备餐专间内操作应符合本规范第二十四条第一项至第四项要求。

　　（2）供应前应认真检查待供应食品，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得供应。

　　（3）操作时应避免食品受到污染。

　　（4）分派菜肴、整理造型的用具使用前应进行消毒。

　　（5）用于菜肴装饰的原料使用前应洗净消毒，不得反复使用。

　　（6）在烹饪后至食用前需要较长时间（超过2小时）存放的食品应当在高于60℃或低于10℃的条件下存放。

　　15、食品添加剂的使用要求

　　（1）食品添加剂应专人采购、专人保管、专人领用、专人登记、专柜保存。

　　（2）食品添加剂的存放应有固定的场所（或橱柜），标识"食品添加剂”字样，盛装容器上应标明食品添加剂名称。

　　（3）食品添加剂的使用应符合国家有关规定，采用精确的计量工具称量，并有详细记录。

　　（4）从20xx年7月1日起不得使用含明矾的泡打粉加工非油炸早点，因经国家食品安全评估中心监测，我国居民，尤其是青少年人群中铝超标严重。

　　16、餐用具清洗消毒保洁要求

　　（1）餐用具使用后应及时洗净，定位存放，保持清洁。消毒后的餐用具应贮存在专用保洁设施内备用，保洁设施应有明显标识。餐用具保洁设施应定期清洗，保持洁净。

　　（2）接触直接入口食品的餐用具宜按照《推荐的餐用具清洗消毒方法》的规定洗净并消毒。

　　（3）餐用具宜用热力方法进行消毒，因材质、大小等原因无法采用的除外。

　　（4）应定期检查消毒设备、设施是否处于良好状态。采用化学消毒的，应定时测量有效消毒浓度。

　　（5）消毒后的餐饮具应符合GB14934《食（饮）具消毒卫生标准》规定。

　　（6）不得重复使用一次性餐用具。

　　（7）已消毒和未消毒的餐用具应分开存放，保洁设施内不得存放其他物品。

　　（8）盛放调味料的器皿应定期清洗消毒。

　　17、餐饮食品保质期：

　　（1）10℃~60℃的温度条件下贮存和运输的食品，保质期为烧熟后2小时

　　（2）食品中心温度保持在60℃以上（热藏）的，保质期为烧熟后4小时。

　　（3）中心温度保持在10℃以下（冷藏）的.，保质期为烧熟后24小时备设施。

　　18、食品留样要求

　　（1）学校食堂（含托幼机构食堂）、超过100人的建筑工地食堂、集体用餐配送单位、中央厨房，重大活动餐饮服务和超过100人的一次性聚餐，每餐次的食品成品应留样。

　　（2）留样食品应按品种分别盛放于清洗消毒后的密闭专用容器内，并放置在专用冷藏设施中，在冷藏条件下存放48小时以上，每个品种留样量应满足检验需要，不少于100g，并记录留样食品名称、留样量、留样时间、留样人员、审核人员等。

　　19、食品及食品原料贮存要求

　　（1）贮存场所、设备应保持清洁，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂等，不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。

　　（2）食品应当分类、分架存放，距离墙壁、地面均在10cm以上。食品原料、食品添加剂使用应遵循先进先出的原则，及时清理销毁变质和过期的食品原料及食品添加剂。

　　（3）冷藏、冷冻柜（库）应有明显区分标识。冷藏、冷冻贮存应做到原料、半成品、成品严格分开放置，植物性食品、动物性食品和水产品分类摆放，不得将食品堆积、挤压存放。冷藏、冷冻的温度应分别符合相应的温度范围要求。冷藏、冷冻柜（库）应定期除霜、清洁和维修，校验温度（指示）计。

　　20、记录管理要求

　　（1）人员健康状况（晨检记录）、培训情况、原料采购验收、加工操作过程关键项目、食品安全检查情况、食品留样、检验结果及投诉情况、处理结果、发现问题后采取的措施等均应详细记录。主要是5个记录本一是食品原料采购验收记录本二是从业人员晨检记录、三是食品留样记录、四是餐厨废弃物处理记录、五是餐具饮具消毒记录

　　（2）记录均应有执行人员和检查人员的签名。

　　（3）各岗位负责人应督促相关人员按要求进行记录，并每天检查记录的有关内容。食品安全管理人员应定期或不定期检查相关记录，如发现异常情况，应立即督促有关人员采取整改措施。

　　（4）有关记录至少应保存2年。

　　22、信息报告要求

　　餐饮服务提供者发生食品安全事故时，应立即采取封存等控制措施，并按《餐饮服务食品安全监督管理办法》有关规定及时报告卫生部门和药监部门。2小时电话12331如未报告将依据《食品安全法》第88条规定进行处罚，发生食品安全事故未报告和处置的，责令整改，给予警告处罚；毁灭证据，责令停产停业，处2千—10万元罚款。

　　二、食品的营养价值

　　1、食品按照性质和来源分三大类：动物性食品，如畜禽肉类、动物内脏、奶、蛋和水产品；植物性食品，如粮谷、油料、蔬菜、水果、薯类、硬果；用上述原料制成的预包装食品、散装食品。营养素包括蛋白质、脂类、糖类（碳水化合物）、维生素、矿物质、水

　　2、各类食品原料的营养价值

　　（1）谷类：人体60—80％的热能和50—70％的蛋白质由谷类提供，也是一些无机盐和维生素B的主要来源。过度淘米可损失无机盐和维生素B，储存时温度高、湿度大时可导致蛋白质分解、霉菌生长、脂肪分解，酸度增高，霉烂变质失去食用价值。

　　（2）豆类：含有35—40%的蛋白质，15—20的脂肪，25—30%的碳水化合物，大豆的植物蛋白质是植物优质蛋白质，含赖氨酸丰富，但含硫氨酸不足，是谷类蛋白质的理想补充食品。

　　（3）油料：除大豆油外，还有油菜籽、花生、棉籽、葵花籽油，含50—70%的油脂，必需脂肪酸较高，蛋白质含量达15—20％；谈谈转基因食品的问题：我国批准的转基因食品6个，如大豆、辣椒；美国30多个，讲一讲转基因食品的概念，分子水平进行基因植入改善食物的品质，增加产量、控制成熟期适应市场需求，、生产食品配料和加工食品、抗病毒、抗虫害、固氮需要。转基因食品存在的危害是外源性基因的安全性、潜在的致敏性、影响人的肠道微生物环境、影响膳食平衡、产生有毒物质。到目前为止转基因食品安全性总体上是安全的，评价体系逐渐完善。

　　（4）肉类：包括畜、禽肉、鱼类，含蛋白质、脂肪及一些无机盐和维生素，动物蛋白质含量15—20％、为优质蛋白，必需氨基酸比较充分，吸收率80％以上。

　　（5）奶及奶制品：牛奶、羊奶是营养成分齐全，组成比例合宜，最易消化吸收的食品，含丰富的蛋白质3.3——4.7％，脂肪4.0—7.5％；（人奶为1.5%及3.7％），含热量6.9k/100G；含钙、磷、铁，含维生素A、尼克酸、维生素C、硫安素较丰富。

　　（6）蛋类：为动物性优质蛋白，蛋黄含较多维生素A、D、Ｂ１和B2

　　（7）蔬菜水果：含大量水分、丰富的酶类，而蛋白质、脂肪含量很低，有些重要的维生素（维生素C及胡萝卜素）及无机盐（钙、钾、钠、镁）十分丰富。

　　总体要求：均衡膳食，搭配有序。

安全培训计划8

　　一、指导思想

　　认真学习、全面贯彻县、镇教育行政部门关于安全工作的文件及会议精神，牢固树立“珍爱生命，安全第一，责任重于泰山”的意识，充分认识保障少年儿童的安全，是学校教育工作的首要职责，是构建社会主义和谐社会的重要基础。根据学校安全教育的要求，结合本学校实际情况，特制定教师安全教育培训计划。

　　二、工作目标

　　1、进一步完善学校安全教育与管理制度，推动学校安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与管理水平和学生自我保护能力。

　　2、严防发生有学校责任的安全事故，杜绝群死群伤及恶性事故发。

　　三、工作措施

　　1、加强培训，提高安全管理水平

　　学校要抓好安全管理员、教师的安全教育培训。通过培训，使安全管理员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识，能运用科学理论知识去管理学校安全工作。

　　（1）安全教育培训要有层次性。对安全管理员、教师、学生、家长等不同层次的对象，要有不同的培训内容。对安全管理员、广大教师安全教育培训的内容不仅要具有知识性，而且要具有理论性与科学性，使安全管理员、教师能掌握一套行之有效的'安全教育与管理方法。对学生及家长的培训，要注重直观，通过对身边的安全防护、安全事故的典型案例分析，提高学生遵守法律、法规和学校纪律的自觉性，增强学生预防伤害和避免危险的能力，提高学生的自护能力和家长的监护水平。

　　（2）安全培训内容要具有理论性。要充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的作用。全体教师要掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识，学会运用政策规范安全教育与管理。

　　（3）安全管理的方法指导要具有针对性。学校要根据平时的安全工作，分析总结学校安全工作中带有普遍性、规律性的问题。学校安全管理要突出制度的落实，突出教育与防范，突出细节管理，要将学校每个岗位的安全责任，逐条细化，分解到人、落实到每项工作、每个环节之中。

　　2、注重整改，及时消除安全隐患。

　　安全教育与管理要十分重视安全隐患的整改。平时，要仔细观察、及时发现安全方面存在的问题，不轻易放过任何一个安全隐患，确保防患于未然。

　　（1）提高警惕，预防校园侵害。一是切实做好安全保卫工作，健全外来人员登记制度，加强夜间巡逻，严把校门关。切实作好双休日校内外车辆的出入管理工作。

　　（2）加强交通安全管理，严格制止小学生骑车上下学，教育学生不骑机动车，学校与家长做好学生上下学交通安全责任协议书。

　　四、培训内容安排

　　二——三月：

　　1、交通安全知识培训。

　　2、劳动安全知识培训。

　　3、游戏安全知识培训。

　　4、国庆假期安全知识培训。

　　四月：秋季安全教育和疏散安全教育工作安排：

　　1、消化道疾病防治知识培训。

　　2、疏散安全知识培训。

　　3、法制副校长安全讲话

　　五月：自救教育和用电安全教育工作安排：

　　1、学会保护自己

　　2、常用家电的安全使用知识培训。

　　3、触电自救知识培训。

　　六月：交通安全再教育和防火教育工作安排：

　　1、乘车及自行车安全知识培训。

　　2、防暴知识培训。

　　3、简易灭火方法培训。

　　4、怎样预防火灾知识培训。

　　七月：防寒保暖和寒假安全教育工作安排：

　　1、防寒保暖知识培训。

　　2、谨防玩游戏机和电脑上瘾

　　3、寒假安全知识培训。

安全培训计划9

　　根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司安全教育培训计划，具体内容如下：

　　安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

　　一、公司安全管理人员

　　1、安全教育培训内容：

　　建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

　　2、安全教育培训方法：

　　内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

　　3、安全教育培训时间：

　　内部强化培训安排在年初、年末的.空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

　　4、培训地点：

　　公司会议室

　　5、安全教育培训目的：

　　强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　二、项目经理

　　1、安全教育培训内容：

　　建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2、安全教育培训方法：

　　内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

　　3、安全教育培训时间：

　　内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

　　4、培训地点：

　　公司会议室

　　5、安全教育培训目的：

　　强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　三、安全员

　　1、安全教育培训内容：

　　建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2、安全教育培训方法：

　　内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

　　3、安全教育培训时间：

　　内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

　　4、培训地点：

　　公司会议室

　　5、安全教育培训目的：

　　强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　四、特殊工种、技岗人员

　　1、安全教育培训内容：

　　公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2、安全教育培训方法：

　　内部强化培训。

　　3、安全教育培训时间：

　　内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。

　　4、培训地点：

　　工程所在地会议室

　　5、安全教育培训目的：

　　强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

　　五、教育培训实施措施

　　充分发挥各科室及项目部的作用：

　　员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。

　　建立培训、考核与使用相结合的制度：

　　凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

　　各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。

安全培训计划10

　　为深化驾驶员交通安全教育宣传计划，提高驾驶员交通安全法制意识和自我防护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，根据上级有关通知精神，结合我公司实际，决定开展交通安全知识培训专项工作。

　　一、指导思想

　　坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步提高驾驶员交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的.交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进职工的安全意识。

　　二、具体计划内容

　　1、宣传和发布。司机要学习相关文件、宣传资料等精神。重点讲解交通安全常识，并列举目前我们生活中存在的各种交通安全陋习和隐患，明确这些隐患的危害性，提出整改意见。做好以下工作：

　　（1）各区域驾驶员应每天对所负责的车辆进行维护和检查。

　　（2）驾驶员应按时参加各种交通安全知识学习。

　　（3）各驾驶员要会操作车辆的基本故障和排除故障。

　　2、具体内容。

　　（1）组织一次交通安全隐患整治。对车辆乱停乱放、违章行驶现象进行检查教育。

　　（2）组织驾驶员学习有关交通安全知识。

　　（3）每季度进行一次车辆安全大检查排除交通安全事故。

　　（4）组织观看交通安全视频，聘请公安交警同志在公司上交通安全教育课。以上内容要引起各区驾驶员的重视，相关责任人要监督好，年底纳入驾驶员考核。希望各位驾驶员认真学习，提高交通安全，保障生命安全，安全文明驾驶。

安全培训计划11

　　为了使新入职的员工熟悉和掌握安全生产知识，提高员工的安全防范意识，加强员工自身防范能力，发挥员工在物业消防安全生产中的重要作用，以确保物业财产及顾客生命的安全，特制定新入职员工培训计划，内容如下：

　　一、动员、组织、培训学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》。

　　二、安全工作的意义和作用。

　　三、安全检查知识：

　　1、安全检查的作用;

　　2、安全检查的内容;

　　3、消防安全自查工作。

　　四、如何处理突发情况：

　　1、如何报警;

　　2、如何扑灭初期火灾;新员工入职培训计划书3、如何组织人员疏散;

　　4、如何逃生，有针对性选择：被困电梯如何自救，高层建筑火灾逃生方法，烧伤的急救，休克的急救，火场上如何救人，歌舞厅，卡拉OK火灾的逃生方法，遇火自救七法，火场逃生的十种方法等。

　　五、灭火器的正确使用方法及现场演练。

　　三级安全教育培训计划

　　20xx-09-1115:47

　　三级安全教育培训计划

　　为了规范新入厂员工的安全教育，从源头把好安全关，消减安全风险，特指定本计划。

　　一、三级安全教育的有关规定

　　1.1995年原劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求。并要求三级安全教育时间不得少于40学时。

　　2.《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。”其中，从业人员的安全教育培训主要有新员工上岗前的三级教育、“四新”教育和变换岗位教育、经常性教育等。

　　3.对新进入单位的员工应进行厂、车间、班组三级安全生产教育培训。对从事钻井、井下作业、油田建设施工、采油、油气储运和危险化学品的生产、储存、运输等危险性较大的专业和岗位的新员工，教育培训时间不得少于48学时，其他专业和岗位教育培训时间不得少于24学时。

　　4.新员工入厂时，由人力资源部开具安全教育通知单，然后介绍到安全科进行厂级安全教育，时间为2天;厂级安全教育结束后，经考试合格并由安全教育负责人填写三级安全教育卡、签署意见后，由新员工带着三级安全教育卡回到人力资源部，人力资源部再将新员工分配到车间教育，时间为2天;车间教育结束后，经考试合格并由教育负责人填写三级安全教育卡、签署意见后，将新员工介绍到班组教育，时间为2天。调岗员工不进行厂级安全教育，由安全科出具三级安全教育卡后，到车间、班组进行二级安全教育。

　　二、三级安全教育内容

　　(一)厂级安全教育主要内容：

　　1.安全生产法规，企业安全生产的`重大意义;

　　2.介绍企业基本情况，主要岗位及危险因素;

　　3.安全环保职业卫生基本知识;

　　4.本单位安全生产规章制度、劳动纪律;

　　5.有关事故案例及原因分析。

　　(二)车间级安全教育主要内容：

　　1.本车间的概况、生产性质、生产任务、生产工艺流程，主要设备的特点，安全生产状况和规章制度;

　　2.本车间的危险区域、有毒有害因素及必须遵守的安全事项;

　　3.预防工伤事故和职业病的主要措施;

　　4.典型事故案例及事故应急处理措施。

　　(三)班组级安全教育主要内容：

　　1.本班组安全生产情况;

　　2.遵章守纪教育和岗位安全操作规程;

　　3.所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法;

　　4.岗位间工作衔接配合的安全事项;

　　5.典型事故及发生事故后应采取的紧急措施;

　　6.劳动防护用品(用具)的性能及其正确使用方法。

　　7.工作中常见的安全标志、安全色介绍。

安全培训计划12

　　根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《铁路安全管理条例》，结合铁路局、集团公司、公司的有关文件规定和要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真开展安全生产培训教育和安全操作技能培训，按照“统筹组织、分层次、分系统、大规模、大系统”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全教育培训工作，保障人身、设备、设施及行车安全，预防事故的发生，为工程的安全生产提供强有力保障。项目部根据工程建设实际出发，能够不断地向员工做出改进生产工艺、改善工作环境、降低安全风险、关爱员工健康的保证，不断提高员工素质，特制定本项目安全教育培训计划。计划如下：

　　一、培训工作的指导思想、目的

　　1、指导思想

　　坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实安全生产法，以提高项目负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他作业人员的安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故发生，杜绝铁路交通一般D类及以上责任事故为目的，实现项目安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化的管理。

　　2、培训目标。

　　通过安全生产教育培训，项目部全体员工（含外协工）全面接受安全生产教育培训，使安全生产素质和管理水平明显增强，“两违”明显下降，杜绝各类安全事故的发生，为安全生产提供强有力保障。

　　二、安全教育培训对象

　　项目部全体人员：管理人员、防护人员、特种人员和现场作业人员（包括新入岗、转岗和季节、工序换岗人员）。

　　三、安全培训的重点内容

　　1、国家的安全生产方针、政策和铁道部、郑州铁路局等有关安全生产的法律、法规、规章及标准。

　　2、各级单位开展的安全生产活动。

　　3、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。

　　4、安全生产事故调查处理的基本程序。

　　5、在岗人员工作环境及危险因素，危险源辨识。

　　6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。

　　7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

　　8、突发公共安全事件的应急救援和安全事故案例分析。

　　四、安全教育培训学时要求

　　1、项目经理、项目安全专职人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。

　　2、其他管理人员（含技术人员）、特种工种、小车司机每年安全教育培训时间不得少于20学时；一般人员（含外协工）安全教育培训时间不得少于16学时。

　　3、新从业人员，待岗、转岗及换岗人员重新上岗前，安全教育培训时间不得少于24学时。

　　五、安全教育培训内容

　　1、项目部管理人员

　　1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。

　　1.2安全教育培训方法：内部强化培训，参加上级主管部门组织的培训。

　　1.3培训地点：项目部会议室。

　　1.4安全教育培训时间：不定期进行培训，对项目出现安全生产新技术、新知识、新工艺；重大危险源、上级单位需要传达向下级重要文件等进行培训。

　　1.5安全教育培训目的：强化安全生产管理手段，提高安全生产管理水平，搞好安全生产，防止安全事故发生。

　　2、架子队从事特种作业人员

　　特种作业人员主要包括：电工、电焊工、架子工、起重机械工和机动车辆驾驶员等作业人员；这些特种人员必须经过有关行业主管部门考核合格取得特种作业证后才可上岗。项目部还针对不同的工种制定不同的安全知识与安全操作技能等方面的教育内容，上岗前必须经项目部培训考试合格后才可进入现场作业。

　　2.1安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本知识，施工安全技术操作规程，特种行业所要求的安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.2安全教育培训方法：内部强化培训。

　　2.3培训地点：项目部会议室、施工现场。

　　2.4安全教育培训时间：根据在建工程进度进行安排，施工现场每道特殊工序施工前。

　　2.5安全教育培训目的：强化安全生产规章制度，避免人身、机械伤害，提高安全操作技能，搞好安全生产，防止各类事故的发生。

　　3.架子队其他作业人员

　　为保证施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员必须接受公司、项目部和班组的三级安全生产教育。

　　3.1安全教育培训内容：各种岗位安全生产管理制度，安全生产基本知识，施工安全技术操作规程，各种安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产操作教育，安全防护防范意识。

　　3.2安全教育培训方法：内部强化培训。

　　3.3培训地点：项目部会议室和施工队队部。

　　3.4安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，上岗前作业人员必须经过项目部安全教育培训考核合格后方可上岗。

　　3.5安全教育培训目的'：强化安全生产规章制度，防范安全生产事故发生，提高安全操作技能，保障人身安全，搞好安全生产。

　　六、架子队安全教育方法

　　1、三级安全教育

　　对进场人员进行公司、项目部、班组三级安全教育培训。

　　2、经常性安全教育

　　开展定期培训，主要是在项目开工前、节假日前后、季节性变化等；定期开展培训主要与施工现场进度相结合，在特殊工序上或涉及“四新”技术方面，转岗、换岗人员等均要进行岗前培训。上述培训均有安质部组织实施。还结合项目部实际情况，由安质部门组织对架子队全体作业人员进行以农民工安全生产培训为内容的培训工作，使其了解公司的管理制度，作业程序、施工细则，以确保工程施工的安全和质量。

　　七、安全教育实施

　　1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由项目安全总监、主管生产副经理、安质部、工程部等共同负责组织实施。

　　2、外协队伍人员的安全教育培训根据公司、项目部的有关规定执行。

　　3、项目经理、安全负责人、技术负责人、安全员、防护员、架子队长的安全培训，由上级主管安全部门负责组织实施。

　　4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。

　　八、教育培训实施措施

　　1、加强项目部安全培训管理：安全教育培训工作是一种综合性的工作，它涉及到项目部的各个部门。在项目部各个部门齐抓共管的努力下使员工教育培训工作按计划顺利实施，全方位的对员工工作进行综合管理，使教育培训工作对生产提供强有力的安全保障。

　　2、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级单位要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对单位提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式，不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

　　3、项目部领导要重视员工培训工作，要制定专人负责此项工作的日常管理，要根据项目部的员工培训计划进行实施，并对项目部职民工培训实施情况进行监控。

　　九、培训内容计划（后附）

安全培训计划13

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，坚持依法培训、按需施教的理念，以落实持证上岗和先培训后上岗制定为核心，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，进一步加强安全培训基础建设，完善安全培训体系，严格安全培训执法和责任追究，推进安全培训工作规范化、科学化，努力实施全覆盖、多手段、高质量的安全培训，切实提高各级安全监管监察人员和企业从业人员的安全意识、管理能力和技术水平。

　　二、安全培训目标和任务

　　以《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等法律法规为依据，对中心境内网格管理员进行安全知识及日常安全生产检查内容培训；对中心境内所有企业“三项岗位”人员安全培训，确保特种作业人员和高危行业企业主要负责人、安全生产管理人员全部经过安全培训，做到100%持证上岗，从业人员受训率达100%。

　　三、培训范围

　　中心境内社区、学校、幼儿园、生产经营单位的安全生产管理人员必须参加中心组织的安全管理培训工作，并做好培训记录，提高安全生产意识发挥安全监督作用。

　　四、工作措施和工作要求

　　（一）加强领导，认真组织。各社区居委会、各有关部门要高度重视，严格履行安全生产“一岗双责”规定，将安全教育培训工作作为一项重要的基础性工作来抓，认真结合本单位工作实际，进一步细化工作计划，明确职责分工，确保安全培训工作取得实效。

　　（二）共聚合力，广造氛围。为广泛营造浓厚的安全生产培训氛围，各单位要注重总结和提炼培训工作开展过程中好的经验、好的做法，及时向中心安办报送工作信息，及时反馈、协调解决工作中存在的问题，进一步凝聚工作合力，确保安全生产培训工作有序推进。同时，要充分运用各种媒介手段，加强宣传造势，有效调动和提高广大人民群众的.积极参与性。

　　（三）强化督查，健全档案。各社区、各有关部门，要把企业开展从业人员安全培训情况作为日常安全生产执法检查的必查内容，经常性开展以“三项岗位”人员持证上岗、高危行业企业从业人员准入、班组长、新工人和农民工培训上岗为重点的安全培训专项检查。注意收集培训相关图片、资料，主动健全和完善培训档案管理工作，年度培训工作总体情况将纳入20xx年安全生产目标责任制考评的一项重要内容。

安全培训计划14

　　一、基本思路

　　（一）加强"安全第一、预防为主"的安全意识教育。

　　安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到"三不伤害"：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

　　同时对项目部各级管理人员（包括领导、项目部各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

　　（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到"全员、全面、全过程"的安全教育。

　　因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

　　（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。

　　安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

　　1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进行经验交流会、事故教训现场会等。

　　2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

　　3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

　　4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。全教育时间不少于 10 学时。

　　（四）严格执行项目部的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

　　对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于 10 学时。

　　二、培训内容计划

　　（见附表 1）

　　三、培训要求

　　1、具体的培训方案应在培训的'前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

　　2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

　　3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。

　　4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面。

安全培训计划15

　　《新纲要》指出：要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动，满足幼儿各方面发展的需要，要让幼儿知道必要的安全保健知识，学习保护自己。“将幼儿的生命安全放在首位”是保证幼儿活动顺利进行的前提，是保证每一个幼儿各方面能力均衡发展的前提，因此家园要为幼儿创设安全的教育和生活环境，通过多种渠道增强幼儿的安全防护意识，教给幼儿多种自我保护的方法，让幼儿在安全的环境中健康成长。

　　一、教师把好一日活动安全关

　　1.坚持每天晨检，保证幼儿不带危险物品入园。

　　2.开饭时注意，预防烫伤幼儿，一定要把汤晾温后再盛给幼儿，并为幼儿端到面前。

　　3.坚持每天午检，防止幼儿带异物入寝室，防止异物进入耳、鼻、口的现象发生;中午无论谁值班，一定要加倍照看好幼儿，不忽视午休的幼儿;巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯，如蒙头并及时纠正。

　　4.保证教室的通风、干净，保证区角材料的安全、卫生，定期消毒玩具。

　　5.及时预防传染病的发生，保证一人一巾一杯。

　　6.严格书写检查记录，及时清点人数和物品。

　　7.户外活动时,教师认真检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，确保幼儿安全，活动后不遗忘幼儿物品。

　　8.上下午班教师离园时在班内各处检查，如：水、电、门、窗及贵重物品要入库。

　　9.教师在工作中做到时刻高度警惕，把安全放首位，眼睛不离开孩子，孩子到哪，教师的眼睛到哪。

　　二、教给幼儿安全防护知识

　　1.选择既能提高幼儿自我保护意识又能为幼儿所接受的教材，如让幼儿认识交通标志，知道遵守交通规则等。